2026-2690 - Responsable formation H/F

Mon, 14 Sep 2026 07:21:15 Z

Métier : Ressources humaines/Responsable formation
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et vous êtes rattaché(e) à la Direction Talents. Vous définissez, pilotez et déployez la politique de formation et de développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs d'EQIOM, en cohérence avec la stratégie RH et les orientations du groupe CRH. Vous accompagnez les transformations de l'entreprise en garantissant l'adéquation des compétences aux besoins actuels et futurs des activités industrielles, commerciales et support. Voici vos missions principales : 1. Définition et pilotage de la politique formation Vous élaborez la stratégie de développement des compétences en lien avec les orientations RH et business. Vous construisez et pilotez le plan de développement des compétences. Vous identifiez les besoins en formation à partir des entretiens annuels, revues de talents et projets de transformation. Vous accompagnez les managers dans l'analyse et l'expression de leurs besoins. 2. Gestion et déploiement des actions de formation Vous concevez, organisez et coordonnez les actions de formation réglementaires, techniques, managériales et comportementales. Vous assurez le déploiement des parcours d'intégration et des programmes de formation métiers. Vous développez les dispositifs de formation digitale, blended learning et e-learning. Vous sélectionnez et pilotez les organismes de formation et partenaires externes. 3.Conformité et obligations réglementaires Vous garantissez le respect des obligations légales en matière de formation professionnelle. Vous veillez à la conformité des habilitations, certifications et formations réglementaires, notamment en matière de santé, sécurité et environnement. Vous assurez les relations avec les organismes financeurs et institutionnels. 4. Gestion budgétaire et reporting Vous construisez et suivez le budget formation. Vous optimisez les financements et dispositifs de prise en charge. Vous définissez et suivez les indicateurs de performance (taux de réalisation du plan, taux d'accès à la formation, satisfaction des participants, retour sur investissement des formations) 5. Développement des talents et accompagnement des carrières Vous participez aux projets de gestion des talents et de mobilité interne. Vous accompagnez les parcours professionnels et les plans de succession. Vous favorisez la montée en compétences des populations opérationnelles, techniques et managériales.

Vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 10 ans minimum dans la gestion de la formation et le développement des compétences, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel multisites. Vous possédez une bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité, aux métiers techniques ainsi qu'à la transformation des compétences. Vous maîtrisez les dispositifs de formation professionnelle et les principes d'ingénierie pédagogique, ainsi que la réglementation relative à la formation. Vous disposez également de solides compétences en gestion budgétaire et en pilotage de projets. La connaissance des outils Talentsoft et SuccessFactors est attendue. Vous êtes capable d'échanger en anglais dans un contexte professionnel, notamment avec les interlocuteurs du groupe CRH. Enfin, vos excellentes qualités de communication, d'influence et de coordination vous permettent de fédérer efficacement les différentes parties prenantes autour des projets de développement des compétences. EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.
Lieu : Courbevoie
Niveau d'études min. requis : 5- Master (Bac +5)

2026-2691 - Directeur des Talents H/F

Fri, 11 Sep 2026 15:36:57 Z

Métier : Ressources humaines/Autre métier ressources humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de la société EQIOM, vous pilotez les activités de Développement RH, Talent Management, Formation et Fidélisation des Talents. Vous managez une équipe de 3 collaborateurs et intervenez sur un périmètre de près de 1600 salariés. Dans un contexte de transformation et d’harmonisation des pratiques RH, vous créez, structurez et déployez la fonction Développement RH au sein de l’organisation. Gestion des Talents et Développement RH Vous définissez la stratégie Talent Management. Vous pilotez les Talent Reviews et People Reviews. Vous cartographiez les compétences stratégiques. Vous construisez les plans de succession. Vous développez les parcours de carrière. Vous déployez les programmes de mentoring et leadership. Formation, ingénierie et Développement des Compétences Vous définissez la stratégie Learning & Development. Vous recueillez et analysez les besoins en développement des compétences. Vous concevez les dispositifs de formation et assurez l'ingénierie pédagogique des programmes de développement. Vous développez des parcours d'apprentissage innovants, multimodaux et adaptés aux besoins des métiers. Vous pilotez les plans de développement. Vous déployez les programmes du Groupe CRH. Vous développez les parcours d’apprentissage digitaux et en mesurez l'efficacité Vous accompagnez les transformations des métiers. Fidélisation des Talents Vous développez les programmes Graduate. Vous promouvez la mobilité interne Vous renforcez l’expérience collaborateur et vous déployez les actions de fidélisation. Contribution aux programmes RH du Groupe CRH Vous représentez les sociétés françaises du Groupe CRH au sein des communautés Talent et Learning du Groupe CRH. Vous participez à la définition et au déploiement des programmes Groupe en matière de Talent Management, Leadership Development et Learning. Vous assurez l'alignement des processus des sociétés françaises du Groupe CRH avec les standards et orientations du Groupe. Vous identifiez et partagez les meilleures pratiques au sein du réseau international CRH. Vous contribuez aux projets RH stratégiques pilotés au niveau européen ou Groupe. Pilotage des projets RH Vous pilotez des projets RH stratégiques en lien avec les orientations du Groupe. Vous assurez la gouvernance, la planification, le suivi budgétaire et la gestion des risques des projets RH. Vous coordonnez les parties prenantes internes et externes et animez des groupes de travail ainsi que des comités projets. Vous accompagnez le déploiement d'outils et de solutions RH. Vous définissez et suivez les indicateurs de performance des projets RH et mesurez leur impact sur l'expérience collaborateur et la performance de l'organisation.

Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Management ou équivalent, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en Développement RH, Talent Management et Formation, acquise au sein d’environnements industriels, multisites et internationaux en forte transformation. Vous possédez une solide expertise en Talent Management, People Review, gestion des compétences, plans de succession et Learning & Development, avec une capacité démontrée à concevoir et déployer des dispositifs RH structurants au service de la performance et du développement des talents. Vous êtes également reconnu(e) pour votre maîtrise de la conduite du changement, du pilotage de projets transverses et du management d’équipe. Doté(e) d’une forte vision stratégique, vous savez influencer, fédérer et accompagner des parties prenantes variées autour d’objectifs communs. Vos excellentes qualités relationnelles, votre leadership, votre esprit d’analyse et votre pragmatisme vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements complexes. Orienté(e) résultats, autonome et force de proposition, vous faites preuve d’initiative et d’un fort sens des priorités. Vous possédez un niveau d’anglais courant (C1 minimum), vous permettant d’évoluer avec aisance dans un contexte international. EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.
Lieu : Courbevoie
Niveau d'études min. requis : 5- Master (Bac +5)

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2026-2690 - Responsable formation H/F

2026-2691 - Directeur des Talents H/F