2026-2695 - Agent de Planning - IDF H/F

Thu, 22 Oct 2026 15:20:34 Z

Métier : Logistique/Agent de Planning
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable logistique région IDF, et en lien étroit avec les différents clients internes, externes et les transporteurs, vous organisez le planning de production et de livraison des commandes en optimisant les moyens mis en œuvre. Voici vos principales missions Vous enregistrez les commandes des clients négoce en répondant à leurs besoins. Vous anticipez les besoins en transport et en prestations de pompage en collaboration avec les unités de production, selon leur planning prévisionnel de commandes. Vous assurez le suivi du bon déroulement du planning et l'ajustez si nécessaire en fonction des aléas. Vous optimisez la rentabilité journalière des camions en collaboration avec les unités de production, selon le planning prévisionnel. Vous définissez le dimensionnement du parc de camions en lien avec le Responsable Logistique. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Logistique, les Responsables Production et le Service Commercial afin de définir les stratégies adaptées au carnet de commandes. Vous conseillez les clients comptants sur les produits, les tarifs et les solutions de livraison les plus adaptées à leurs besoins. Vous veillez au respect des règles de sécurité et de conformité relatives aux opérations de pompage (accès chantier, présence de lignes électriques, autorisations de voirie), ainsi qu'aux activités de transport (conditions d'accès, respect des charges autorisées, contrôle du plombage).

Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac + 2 en logistique et / ou transport, suivie idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire, vous connaissez les produits de notre gamme et les contraintes de livraison. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Excel particulièrement) et d’un ERP. Vous avez un bon relationnel et un bon esprit d’équipe. Vous êtes organisé(e) avec une capacité d’adaptation, réactif(ve) et disponible avec une bonne gestion du stress. Orienté(e) client, vous avez à cœur d’apporter un service de qualité et de mettre en œuvre les solutions adaptées pour répondre efficacement à ses besoins. EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.
Lieu : Montreuil
Niveau d'études min. requis : 3- BTS / DUT (Bac +2)

2026-2691 - Directeur des Talents H/F

Fri, 11 Sep 2026 15:36:57 Z

Métier : Ressources humaines/Autre métier ressources humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de la société EQIOM, vous pilotez les activités de Développement RH, Talent Management, Formation et Fidélisation des Talents. Vous managez une équipe de 3 collaborateurs et intervenez sur un périmètre de près de 1600 salariés. Dans un contexte de transformation et d’harmonisation des pratiques RH, vous créez, structurez et déployez la fonction Développement RH au sein de l’organisation. Gestion des Talents et Développement RH Vous définissez la stratégie Talent Management. Vous pilotez les Talent Reviews et People Reviews. Vous cartographiez les compétences stratégiques. Vous construisez les plans de succession. Vous développez les parcours de carrière. Vous déployez les programmes de mentoring et leadership. Formation, ingénierie et Développement des Compétences Vous définissez la stratégie Learning & Development. Vous recueillez et analysez les besoins en développement des compétences. Vous concevez les dispositifs de formation et assurez l'ingénierie pédagogique des programmes de développement. Vous développez des parcours d'apprentissage innovants, multimodaux et adaptés aux besoins des métiers. Vous pilotez les plans de développement. Vous déployez les programmes du Groupe CRH. Vous développez les parcours d’apprentissage digitaux et en mesurez l'efficacité Vous accompagnez les transformations des métiers. Fidélisation des Talents Vous développez les programmes Graduate. Vous promouvez la mobilité interne Vous renforcez l’expérience collaborateur et vous déployez les actions de fidélisation. Contribution aux programmes RH du Groupe CRH Vous représentez les sociétés françaises du Groupe CRH au sein des communautés Talent et Learning du Groupe CRH. Vous participez à la définition et au déploiement des programmes Groupe en matière de Talent Management, Leadership Development et Learning. Vous assurez l'alignement des processus des sociétés françaises du Groupe CRH avec les standards et orientations du Groupe. Vous identifiez et partagez les meilleures pratiques au sein du réseau international CRH. Vous contribuez aux projets RH stratégiques pilotés au niveau européen ou Groupe. Pilotage des projets RH Vous pilotez des projets RH stratégiques en lien avec les orientations du Groupe. Vous assurez la gouvernance, la planification, le suivi budgétaire et la gestion des risques des projets RH. Vous coordonnez les parties prenantes internes et externes et animez des groupes de travail ainsi que des comités projets. Vous accompagnez le déploiement d'outils et de solutions RH. Vous définissez et suivez les indicateurs de performance des projets RH et mesurez leur impact sur l'expérience collaborateur et la performance de l'organisation.

Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Management ou équivalent, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en Développement RH, Talent Management et Formation, acquise au sein d’environnements industriels, multisites et internationaux en forte transformation. Vous possédez une solide expertise en Talent Management, People Review, gestion des compétences, plans de succession et Learning & Development, avec une capacité démontrée à concevoir et déployer des dispositifs RH structurants au service de la performance et du développement des talents. Vous êtes également reconnu(e) pour votre maîtrise de la conduite du changement, du pilotage de projets transverses et du management d’équipe. Doté(e) d’une forte vision stratégique, vous savez influencer, fédérer et accompagner des parties prenantes variées autour d’objectifs communs. Vos excellentes qualités relationnelles, votre leadership, votre esprit d’analyse et votre pragmatisme vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements complexes. Orienté(e) résultats, autonome et force de proposition, vous faites preuve d’initiative et d’un fort sens des priorités. Vous possédez un niveau d’anglais courant (C1 minimum), vous permettant d’évoluer avec aisance dans un contexte international. EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.
Lieu : Courbevoie
Niveau d'études min. requis : 5- Master (Bac +5)

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2026-2695 - Agent de Planning - IDF H/F

2026-2691 - Directeur des Talents H/F