Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous intervenez en appui de la Direction Juridique et des équipes opérationnelles sur les sujets de droit de l'environnement des activités du groupe :

• Vous assurez une veille juridique en droit de l’environnement (réglementation ICPE, eau, déchets, biodiversité, climat);
• Vous conseillez les sites industriels et les directions métiers sur la réglementation applicable;
• Vous accompagnez les projets industriels (modifications d’installations, nouveaux projets) sur leurs aspects réglementaires;
• Vous participez à la constitution et au suivi des dossiers administratifs (autorisations environnementales, dossiers ICPE…);
• Vous procédez à la rédaction contractuelle en matière foncière notamment et analysez les obligations contractuelles environnementales des différentes activités;
• Vous assurez les relations avec les autorités administratives (DREAL, préfectures…);
• Vous participez au suivi des pré-contentieux et contentieux environnementaux;
• Vous contribuez à la diffusion de la culture juridique environnementale en interne;
• Vous pourrez aussi être amené(e) à intervenir sur des sujets juridiques plus généralistes en lien avec des problématiques environnementales.

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit de l’environnement, droit public ou droit de l’énergie, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans acquise idéalement en environnement industriel, en entreprise ou en cabinet. Vous disposez de solides connaissances en droit de l’environnement, notamment sur le cadre ICPE, et manifestez un réel intérêt pour les enjeux liés à l’industrie et à la transition écologique.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’analyse, vous savez également faire preuve d’esprit de synthèse et de pragmatisme. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris non juristes, dans un environnement transverse. Autonome et organisé(e), vous appréciez évoluer dans un contexte opérationnel et exigeant.

EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.